会社の人事管理はソフトじゃできない？

皆さんは会社の人事管理はどのようにしているでしょうか？

今回は社内の人事管理について書いていこうと思います。

ソフトでまかないづらい人事管理

人事管理とは評価や処遇の制度を作って実行したり、人材育成の制度を整えたりすることですが、最近ではこれをソフトやアプリでやってしまおうというものも多数出てきています。

ただこれは実は一筋縄ではいかなかったりします。

人事管理と一言でいっても、会社によって制度は様々です。

どのように人材を育成したいかも社長によって違います。

そうなると単純にソフトを導入したからといってサクサク決まっていくものはではなくなります。

人事管理こそアドバイザーを

社員の評価や処遇、育成などはそれぞれの会社の考え方が色濃く出る部分です。

そうなると社長1人で決めるのもかなりの労力を要することになりますし、思い入れが一番強いからこそ、周りが見えなくなっていることもあります。

だからこそ、こういったものを決める時は外部のアドバイザーを入れることをオススメします。

そういう客観的な目を１つ入れることで会社の色はしっかりと出しつつ、周りも納得のいく内容が作れます。

まとめ

最近は自動化という言葉が溢れていますが、どうしても人間がやらないといけないことは沢山あります。

その人間がやらないといけないこと以外をサポートしてくれるのがソフトやアプリだったりしますので、しっかりと見極めて時間を有効に使えると良いですよね。

弊社も人事管理に使えるような動画も制作させていただいていますので、お気軽にご相談ください。

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株式会社クロックタウンプロジェクトは映像制作、写真撮影、マーケティングアドバイスの３つの柱で成り立っております。

無料Zoom相談（２０分）も行っておりますのでそちらで料金やサービス内容の詳細など質問して頂くことが可能です！

どしどしご相談お待ちしております！

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投稿者プロフィール

唐井 基行

映像ディレクター/ウェブ解析士

外資系の映像制作、映画制作、MV制作などを経て2015年株式会社クロックタウンプロジェクトを設立。
クライアントにとって何が一番利益になるかを考えて中長期的な目線で制作、アドバイスなどを行っている。

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